《非你莫属2021》这档节目自开播以来，都受到了哪些观众的喜爱？
这档节目受到了很多年轻观众的喜爱，尤其是受到了90后的喜爱，有很多90后也可以在这档节目中学习到很多的知识，所以现在有很多年轻人都特别喜欢看这档节目。
罗志林去向非你莫属
最后成功了，以8000元高薪成功应聘。
罗志林，北京信息科技大学测控技术与仪器专业大四在读学生，天津卫视非你莫属2014.12.08期节目嘉宾。
是一位独具个性的求职者，因在天津卫视2014年12月8日播出的职场招聘节目非你莫属中，自诩歌如刘德华，字如王羲之，智谋如诸葛亮，貌似潘安，诗如李白，数学如华罗庚，乒乓球如马琳，自诩天才的他令现场老板十分抓狂，最后以8000元高薪成功应聘。
个人觉得不管罗志林是不是天才，但凭他在台上的表现判断，起码有一点值得肯定，人很淡定，很自信，也很阳光，这点是很值得我们学习的。
关于非你莫属郭杰事件，大家帮我说说里面的门道？
为什么现在《非你莫属》饱受争议，是因为非你莫属敢于让更多特殊情况，甚至是在真正职场上根本找不到工作的人来节目，给他们一个能够直接面对老板，直接面试的机会。试想一下，那些求职者在现实生活中找工作的机会是怎样的？我相信他们有的人连基本的笔试都过不了，更不要说面试了。这个节目之所以受到非议，就是因为被其他电视台看做是抢收视率的表现。反过来看其他求职类节目，似乎靠谱的人很多。但是，这些节目找到工作的人中，他现实中是不是要比《非你莫属》的求职者找到工作的机会更大。还有，有很多人都说主持人刻薄，老板刻薄，那我想问一句，如果你体重不好，或者说是外貌不好，老板上来就pass你，你是否认为这是歧视？当然是，因为你是来找工作的，不是来找打架的。所以，为什么现实中的规则在节目中就不是规则？或者说，你想找到工作，难道你就因为老板骂了你一句你就不干了？你就辞职？每个人都是应该理性一点，现实一点。
写一篇非你莫属观后感
前一阵，《非你莫属》节目可谓火爆，这是一档以求职为主题的真人秀节目，选手的表现也是参差不齐。一位选手要面对来自各大公司的HR，甚至总裁,这对许多人来说是大好的机会，却也是不小的挑战。对于我们应届大学生来讲，也是一个提前了解职场，了解社会的机会。在这里，我们能够以一个旁观者的角度，冷静、理性的看待求职面试这一机遇。并发掘出自身的优缺点，加以修正，成为面面俱到的人才。
对于未来，我们有所期望，却又有些迷茫。考研还是工作？要不要出国深造？自己的专业与工作是否是自己得兴趣所在？是坚持？还是拼搏？很早就和一些师兄师姐们聊起有关找工作的话题，回味着他们千奇百怪的回答，泰然处之的，无可奈何的，或者是那种屡战屡败、屡败屡战的。在看了《非你莫属》节目后，作为一个两年后面向社会，踏入求职的大学生，我现在就开始想或思考如何在面试过程中发挥自己的长处，给面试官突出自己的闪光点，以及如何找到一份属于自己的好的工作。这就是这一期节目于我的意义所在，下面，我想就两期节目具体分析：什么样的人才能够在面试中脱颖而出？有哪些事情是面试大忌？
第一位选手：杨瑞芬，女，中北大学硕士，英语专业毕业。她的优势在于，她过了英语专业8级，并获得了学校的保研资格。她着重介绍了自己的这一优势。评委老师肯定这是她的一大亮点。然而在接下来的面试中，她有很多不足暴露出来。首先，她有两次不够成熟的创业经历，这其实可以作为一个亮点。因为应届大学生少有创业精神和创业经历。
第二，她曾留学欧洲半年，按道理她的口语应该非常native,然而在她准备的一分钟英语演讲上，作为英语专业的我还是一下就听出来她的不专业。语音语调，咬文嚼字上都有很大的疏忽。可以说，这段精心准备的，用来展示自己专业能力的小短文就是她的第一个败笔。在这篇英文演讲的选材上，暴露了她的主要缺点：过于追求文艺、过度感性。这是一个大忌。公司在选择人才的时候，特别是应届毕业生，需要他们勤勤恳恳脚踏实地，能够懂得吃苦，先苦后甜这一道理。杨瑞芬的浪漫感性，可以当做小说中的林黛玉，然而公司需要的是薛宝钗这样的实干派。
第三，她常常使用“热泪盈眶”来描述自己，在留学看到中国军舰时，在台下即将上场时，甚至在第一次看到涂磊老师时。甚至将涂磊老师比作她的父亲、她的哥哥。故作亲昵的样子反而引来了大家的反感。这行为十分幼稚以外，更让人觉得太“过”。在节目的最终，她还是获得了9000+的月薪，我认为这是因为她的英语水平和临场发挥。可见，我们必须有一技之长，足够让任何人不至于忽略我们的存在。
对于第二位求职者许雅松，作为国家二级运动员，本身具有帅气的外表和开朗性格，从大一开始创业，自己经营的公司很成功，月薪30000+自己白手起家的模特公司甚至卖出了700000的高价，在表达自己的时候虽然有些紧张，但是还是能选择正确的例子来宣传自己的公司，并从工作中总结出了一些使用的技巧。我觉得他就是一个成功的例子。我个人认为他是这一期节目我最喜欢的一名求职者，无疑她有着最大的优势经验。现在好多人明白工作需要经验，很多招聘广告要求有经验者优先。对于即将毕业的大学生来说，我们是没有经验。这也是我们在求职中的一大障碍。
在看完在一段的节目后，我收获颇深。感觉自己日子过的平平淡淡，没有任何特长，每天沉溺在作业与手机的世界中，到了求职季一定后悔莫及。没有高学历，没有实际经验只可能是竹篮打水一场空。
第三位面试者崔思庚，男，北京人。北京电气工程学校，空调制冷专业。乍一看不是很像讲师。给自己的标签是勤奋、刻苦、坚持。认为自己的亮点是微软破格录用的讲师。他的工作经历十年，可谓非常丰富，销售经历有五年，这一经历使他对自己的自我认知非常高。
节目的一开始，在他自我介绍的过程中，就出现了一些争执。他本身属于第三方编制的员工，并非直接为联想和微软公司所聘用的正式员工。在简历上直接写，未免有“戴高帽”的嫌疑。所以，我们在投递简历时也应实事求是。不要抱着蒙混过关的心态。在这个问题的背后，其实涉及的是学历的问题。主持人涂磊站出来说了句公道话，“如果他不是职高毕业，而是毕业于清华，那么你还会质疑他是外包员工还是内部员工吗？”各位老板未免是带着有色眼镜去看人。虽然他的讲师的能力已经得到了认可，然而揪住学历问题大谈特谈未免大伤人心。这也从侧面告诉我们，学历不一定是决定你成功的因素，但没有高学历的却会大大减分。
第四位求职者赵世昌，河南科技学院毕业。一句自以为诙谐的开场白“床前明月光，疑是地上霜，举头望明月，我是赵世昌。”暴露了他幼稚的本性。
他对自己的求职希望过，这也是导致他失败的一个因素。一个优秀的本科毕业生月薪可以拿到4000元左右。而他并不了解市场，就要求得到这样不符的薪资。在第二环节讲述自己的经历时，他只能泛泛而谈，谈一些从网络上摘抄来的，过时的一些空泛的理论。
看完这两期节目，在面试中我们也应该注意一些问题：
1、面试就是推销自己。做一个求职面试者应该深刻认识自己，根据自己所学专业、兴趣爱好、特长，确定自己要应聘的职位。并要有一个好的表达能力，能与老师顺利沟通。
2、在面试过程中要注重小的细节，注意自己的穿着打扮。在非你莫属节目中会有造型师帮你打扮，而生活中我们只能靠自己。
3、要在面试过程中真实的反映出自己各方面的信息，不做虚假简历。
4、在面试过程中要对自己所要应聘的岗位有一个深刻的了解。不能卖弄学识，夸大经验。
5、在面试过程中学会倾听，把握自己所言的内容。认真回答面试官所提问的问题。
涂磊主持的《非你莫属》节目怎么样？
从我个人观点可打90分右，但现在用重播放直播是在给自己减分，涂磊老师的语言表达能力直得我的学习
大学生中真的有黑客吗？
所学没用在正道上
通讯运营商报案，称系统遭到攻击，有黑客窃取闲置宽带账号进行倒卖。南京玄武警方接到报案后，迅速破案，将黑客抓获。他去年刚从南京某高校毕业，精通计算机技术。在校时，因为学校一到晚上就断网，所以他曾攻击通讯运营商系统获取宽带账号自用。毕业后，他觉得校园内这样的需求比较大，索性做起了倒卖宽带账号的生意。经查，短短半年多时间，他就牟利60多万元。为了扩大经营，他不仅拉来同学打理销售，还在校园内招募了学生代理。
黑客专偷宽带账号
今年9月的一天，南京市公安局玄武分局玄武门派出所接到一家通讯运营商报警，称系统遭到黑客攻击，大量宽带账号被窃。据了解，这名黑客盗取的都是一些单位、个人已经开通了宽带业务，但由于种种原因始终处于静默状态，并没有真正使用的宽带账号。不过，只要有人掌握了这些账号的密码，就能在有该运营商网线的地方上网。
经过追查，民警发现，被盗的宽带账号被人放在网上倒卖，价格每月60元-90元不等，而购买者大多是在校大学生。原来，虽然现在高校的宿舍大多都有网络，但并非24小时开通，到了晚上熄灯时间便会断网。而有了这些宽带账号和密码后，学生们便可以在断网后继续上网。
“黑客的行为不仅侵犯了宽带账号拥有者的权益，还扰乱了市场秩序，破坏了校园秩序。”玄武门派出所副所长高源说。
倒卖账号半年多敛财60多万
通过大量的工作，警方很快查明，黑客躲藏在南京一处出租房。
同时，民警发现，在网上销售这些被盗宽带账号的人则身在靖江。9月底，在锁定两名嫌疑人后，民警果断出击，在南京和靖江两地同时抓捕。