【基层一线看六稳】
明日记者赵秋丽冯帆
山东滨州新辉毛纺织有限公司是资产重组后成立的毛纺织企业。目前受国际经济形势影响，企业发展受阻。在困难时期，企业了解了山东省最新的稳定岗位返还政策。该政策规定，困难企业可以按照去年6个月企业及其员工缴纳的50%退还失业保险费，这对处于困难时期的新辉来说是及时的帮助。该政策将返还公司资金199.5新辉毛纺织有限公司人力资源部负责人李燕说：涉及员工518人，有效降低了管理成本，使我们更有信心度过困难时期。
更积极的稳定岗位返还政策是山东省今年适应就业形势变化，加强制度创新的缩影。在一系列稳定就业组合拳的综合应用下，如减税降费、稳定岗位返还、技能提升等，今年1-9月，山东省实现城市新增就业108万人，完成年度目标任务98%；全省实现失业人员再就业28.8就业困难人员1万人6.9一万人，城市零就业家庭动态消零；第三季度末，城市登记失业率为3.32%，同比下降0.02年度控制目标低于4%，低于全国0.29个百分点。
在实施一系列减轻负担政策的同时，山东率先在全国实施终身职业技能培训体系，提高就业能力使工人更有信心。山东启动职业技能改进三年行动，实施工人（企业）提单、政府列表、工人选择、机构订单、政府支付五种单一培训模式，筹集资金62亿元，为企业工人、重点就业群体、注册贫困劳动力，实施大规模职业技能培训，计划三年培训300万人。
济南阳光大姐家政服务员伦宪霞通过参加职业技能培训，升级为五星级月嫂，享受职业技能培训的甜头。伦宪霞说：与三年前刚进入这个行业做月嫂相比，我的收入不仅翻了一番，而且我的能力在业内也得到了大家的认可，这让我感到非常实用。
山东省人力资源和社会保障厅在一系列制度创新的组合拳背后，从线上线下两个方面入手，全面推进就业创业服务流程再造，加快服务组合拳，推动稳就业攻坚战，让人民群众更方便、更快地享受就业创业服务，增强人民群众的收益感和幸福感。
山东省人力资源和社会保障厅坚持减证方便，审核材料从242减少到89，同比减少63%；实行综合柜员分类制度，提高网络办公室的广度和深度，将一事一流程整合为多事一流程，将一事多窗改为一窗多事，就业服务在线处理率达到100%。通过开展校园、企业、基地、村四进活动，重点开展职业培训补贴、职业技能鉴定补贴、社会保险补贴、公益岗位补贴等10项政策，全力消除未落实的空白政策和未全部落实的空白县市区。
只有培育良好的创新创业生态，才能扩大高质量发展的优势，创造稳定就业的新引擎。山东省人力资源和社会保障部启动了提高创业服务质量和效率的行动。今年前三季度，共发放了一次性创业补贴3.471亿元，同比增长115%；一次性创业岗位发展补贴949万元，同比增长97%；发放创业担保贷款97.87亿元，同比增长91.22%。潍坊开展互联网 职业培训，建设职业培训网络平台，大力开展在线技能培训和创业培训，更好地满足工人的培训需求。截至目前，全省人力资源和社会保障部已确定省级示范创业孵化基地（园区）194个，创业驱动就业58万人。